En la seva sentència, el Tribunal de Justícia de la UE ha conclòs que quan un treballador decideixi posar fi de forma voluntària a una relació laboral, l'empresa haurà de pagar-li en cas de no haver pogut esgotar totalment o parcialment el seu dret a vacances anuals retribuïdes.
Respon així al cas d'un funcionari austríac que a causa d'una malaltia no va gaudir d'aquest dret.
Enllaç d'interès: Tribunal de Justícia de la UE
Educació (44)
Treball (116)
Empresa (5)
Mobilitat (4)
Normativa Europea (37)
2024 (9)
2023 (64)
2022 (121)
2021 (147)
2020 (296)
2019 (172)
2018 (340)
2017 (817)
2016 (1300)
2015 (1056)
2014 (760)
2013 (356)