Una política d'empresa que exigeix a les treballadores musulmanes treure el vel islàmic quan estan en contacte amb clients constitueix una discriminació directa, segons les conclusions de l'Advocada General de la UE.
També considera il·legal adoptar un codi de vestimenta totalment neutre, llevat que respongui a interessos empresarials. Respon així al litigi entre una empleada musulmana i una consultoria informàtica a França.
Educació (44)
Treball (116)
Empresa (5)
Mobilitat (4)
Normativa Europea (37)
2024 (9)
2023 (64)
2022 (121)
2021 (147)
2020 (296)
2019 (172)
2018 (340)
2017 (817)
2016 (1300)
2015 (1056)
2014 (760)
2013 (356)