El cessament d'un contracte després de rebutjar una baixada salarial és un acomiadament

Sentència del Tribunal de la UE

A l'hora d'iniciar un procediment d'acomiadament col·lectiu, cal tenir en compte als treballadors temporals i als cessats després de rebutjar una modificació unilateral del contracte en perjudici seu, com una baixada salarial. El Tribunal de Justícia de la UE falla així a favor d'un treballador que va denunciar a la societat espanyola Gestora Clubs Dir.

• Sentència