La situació d'incapacitat temporal en la qual es troba un treballador, de durada incerta, a causa d'un accident laboral s'ha de qualificar com "discapacitat" quan impedeixi la seva participació plena en la vida professional en igualtat de condicions que els altres treballadors.
L'advocat general de la UE ha respost així a la demanda d'un empleat de l'hotel Vela de Barcelona.
Educació (44)
Treball (116)
Empresa (5)
Mobilitat (4)
Normativa Europea (37)
2024 (9)
2023 (64)
2022 (121)
2021 (147)
2020 (296)
2019 (172)
2018 (340)
2017 (817)
2016 (1300)
2015 (1056)
2014 (760)
2013 (356)